近日，本所两位中共党员毛娜律师和金禹成实习律师在代理长沙某外企与员工违法解除赔偿金、加班费、社保补缴及损害赔偿纠纷仲裁一案，充分发挥法律专业上的优势，为公司提供劳动法专业支持，积极发挥了律师的作用，促进了企业和员工成功和解，化解了劳资纠纷社会矛盾。在代理过程中，律师为公司提供了专业分析意见作为参考，帮助企业正确依法作出决策；当发现有调解的可能时，律师从站在员工角度分析了可能存在的实体上的法律风险，进而从程序上说明劳动仲裁需要花费的时间以及障碍，重点就和解的优势和员工做了充分的沟通；在员工了解了法律程序与和解的利弊后，律师主动组织公司和员工进行现场和解，并对双方的和解协议进行了修改和补充。在律师的努力下，促成企业和员工达成了和解协议，律师陪同公司负责人及员工前往仲裁机构达成了调解协议，员工撤销了仲裁申请和对企业的行政投诉。在这起劳资关系矛盾引发的劳动仲裁纠纷中，大成律师以化解纠纷促调解的社会责任为首要目标，以专业能力和法律素养取得员工的信任，指导并协助客户与员工进行谈判，最终促成了双方满意的和解结果，为公司减少了损失，避免了法律纷争，获得客户高度认可。

劳动法一直是大成律师事务所的优势业务板块，凭借专业优势，近日大成律师事务所在《中国法律商务》杂志（China Law and Practice）2019年度中国法律商务年度大奖中荣获“年度最佳劳动法律师事务所”嘉奖。毛娜律师所在的大成劳动法专业委员会在全国拥有245名专业律师，毛娜律师是该委员会成员，和专业的劳动法律师服务团队成员一起，可以为企业提供有关参与劳动用工制度设计、薪酬制度、参与劳资谈判，协助解决企业群体性纠纷，为企业提供劳动用工解决方案、合规法律服务等劳动法相关法律服务。